google找一下有些人再熱烈討論再難搞的下屬都能帶!從此不再爆青筋的42個應對下屬的技巧.超多的鄉民很都說再難搞的下屬都能帶!從此不再爆青筋的42個應對下屬的技巧 無敵好的!FRANCIS也請我幫忙收集該商品資料!再難搞的下屬都能帶!從此不再爆青筋的42個應對下屬的技巧 等好久終於開賣了超讚的啦!當今網購市場很競爭,各大購物網為求好業績無所不用其極,殺價毫不手軟。 |
![再難搞的下屬都能帶!從此不再爆青筋的42個應對下屬的技巧](http://im2.book.com.tw/image/getImage?i=http://www.books.com.tw/img/001/071/13/0010711316.jpg&v=56fbd4dd&w=348&h=348) |
售價:221
![](http://addons.books.com.tw/G/books2006/images/cart01.gif)
|
現在很多線上購物EC平台都有銷售該商品!再難搞的下屬都能帶!從此不再爆青筋的42個應對下屬的技巧數量有限,售完為止!限量是殘酷的,不要猶豫入手要快~PHOEBE也嘗試積極推荐,並介紹我該商品優缺點。希望我整理的資料能對我大家PHOEBE有幫助。雅虎購物、momo購物及博客來是我比較常去逛的EC網購平台,常常有優惠商品可撿便宜。 |
搜尋參考資料: 1.www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2014941413544 再難搞的下屬都能帶!從此不再爆青筋的42個應對下屬的技巧,作者:橫山信治,出版社:商周出版,isbn:9789869288033 2.面試超過3,000人、指導超過1,000人部屬的主管專家, 教你如何面對職場小白慣有惡習, 進而帶出好幫手,自己不再累個半死 ... 3.magazine.chinatimes.com › 好書 › 商業理財 再難搞、令人頭痛的下屬都能改造! 事出必有因,透過不同案例探討下屬真實心聲,提出具體解決對策,是最強主管溝通 ... 4.財經企管/商業理財,書籍/雜誌期刊|再難搞的下屬都能帶!從此不再爆青筋的42個應對下屬的技巧 作者:橫山信治 5.www.eslite.com/product.aspx?pgid=1001118562498899 再難搞的下屬都能帶! 從此不再爆青筋的42個應對下屬的技巧 - 企業管理, - ,面試超過3,000人、指導超過1,000人部屬的主管專家 ...
|
詳細資料ISBN:9789869288033 叢書系列:IDEAMAN 規格:平裝 / 192頁 / 25K正 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地:台灣 內容簡介面試超過3,000人、指導超過1,000人部屬的主管專家, 教你如何面對職場小白慣有惡習, 進而帶出好幫手,自己不再累個半死做牛做馬! 遲到、頂嘴、愛說藉口、逃避問題、會議中不發言…… 再難搞、令人頭痛的下屬都能改造! 事出必有因,透過不同案例探討下屬真實心聲,提出具體解決對策,是最強主管溝通‧管理術! 理解下屬心聲+切中要點的溝通方式, 再難搞的下屬也能做好、做到位! ‧總是改不了遲到的習慣! 「如果再繼續遲到,就要請你去跟人事部談話了。」 →果斷讓下屬知道「最差的情況」 ‧這不是我的工作! 「我認為這件工作只有擅長的你最適任,要不要試試看?」 →讓下屬知道「我正在評估你的能力」 ‧無法遵守最後期限! 「先交出我要的那份報告!」 →明確說出優先順序 ‧太多抱怨! 「我瞭解你的想法,不過我的看法有點不一樣。」 →認同也要有所節制,坦率說出主管自己的想法 ‧請幫我加薪! 「你是對工作不滿意吧。如果改善○○的話,最後薪水一定會有所調整的。」 →接受、提出、激勵 至今接觸過的商業人士多達20,000人,參與過3,000人以上面試,總計指導下屬超過1,000人,領導經驗豐富的「主管專家」,告訴你「話說對了」,天底下沒有搞不定的部屬!實用推薦 王介安 廣播人‧〈GAS口語魅力培訓〉創辦人│連桂慧 卡內基訓練 蘇杭區域總經理│謝文憲 商周與《蘋果日報》職場專欄作家(按姓氏筆劃序) |
詳細商品說明 |
資料來源:博客來
i4bb9p1 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()